各学院:
为深入掌握我校毕业生的就业状况,获取校友、社会和用人单位对我校人才培养质量的评价和反馈,完善就业工作评价体系,进一步推进学校教育教学改革,提高人才培养质量,根据《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》(教学司函〔2014〕29号)、《安徽省教育厅转发教育部高校学生司关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》(皖教秘学〔2014〕21号)等文件要求,学校决定编制2014年毕业生就业质量年度报告工作。现就有关事项通知如下:
一、高度重视,精心组织
毕业生就业质量年度报告是学校进一步完善毕业生就业状况反馈机制,安排招生计划、进行学科专业调整和教育教学改革等的重要参考,也是健全专业预警、退出和动态调整机制,使学科专业设置与社会需求更加匹配,增强毕业生就业创业和职业转换能力的需要。各学院要高度重视毕业生就业质量年度报告的编制工作,把编制毕业生就业质量年度报告作为服务经济社会发展、展示学校育人成果的重要契机,切实加强领导,精心组织编制,按要求和时间进度抓好落实。学校将加强对学院编制毕业生就业质量年度报告的指导和督促检查。
二、就业质量年度报告需反映的主要内容
各学院毕业生就业质量年度报告要客观反映本院毕业生就业的基本情况、主要特点、发展趋势以及对教育教学的反馈等。基本情况应包括毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等;主要特点包括促进毕业生就业的政策措施、指导服务等;就业分析主要是对毕业生就业状况的数据分析、总结等;发展趋势主要是对毕业生就业的趋势性研判;对教育教学的反馈主要是就业状况对招生、专业设置、人才培养方面的影响。各学院可根据实际增添、补充相关内容,使毕业生就业质量年度报告更加完善、更具说服力。
三、就业质量年度报告编制工作要求
各学院指定专人负责毕业生就业质量年度报告编制工作。本次就业质量年度报告的对象是2014届毕业生,数据截止
各学院在编写过程中遇到的困难和问题请及时联系学校毕业生就业指导中心。
滁州学院